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职工之家

合肥市星级职工之家建设标准

发布时间:2014-12-30

一、国有、集体及其控股企业工会

(一)领导班子团结务实,民主意识强,工作作风好,管理科学,开拓创新,廉洁自律,能够做到全心全意依靠职工办好企业。业绩突出,职工信任度达80%以上。

(二)工会组织健全,按要求配备工会主席,工会经费审查委员会、女职工委员会等组织健全,进城务工人员加入工会组织,能够依法独立自主地开展工作,工会发挥作用明显。

(三)坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理、民主决策、民主监督制度,民主管理组织制度健全,职代会各项职权落实,认真实行厂务公开,民主评议企业领导人制度健全,工作规范,重点突出,注重质量,成效显着,职工满意率高。

(四)国有独资和国有控股公司制企业能按要求选举职工董事、职工监事进入董事会、监事会工作,并有相关系列制度保障职工代表行使职权。

(五)健全和完善平等协商、集体合同以及工资协商谈判制度,协商解决涉及职工切身利益的重大问题。
   
(六)劳动保护和劳动安全卫生工作制度健全,各项措施落实到位,女职工等特殊保护有力,当年安全生产事故不超标。
   
(七)“创争”活动成效明显,建立学习型组织,职工素质教育培训有规划、有推进措施、有经费保障。
   
(八)职工活动阵地和设施齐全,定期开展形式多样的文体活动,职工文化生活内容丰富,职工精神状态好。

    (九)关心职工疾苦,倾听职工呼声,反映职工要求,切实为职工特别是困难职工办好事、解难事,坚持开展职工互助互济活动,送温暖和再就业工作成效明显。
   
(十)企业能按全部职工工资总额的2%比例规定足额按月向工会拨缴经费。工会经费管理、使用、监督制度健全,无违纪现象。
   
(十一)企业党政组织加强对工会工作的领导和支持,制定加强工会工作意见,把工会工作列入党建工作目标责任制内容同部署、同考核、同落实。企业行政支持工会工作,在职代会(职工大会)上报告工作,涉及职工切身利益的企业重大问题交职代会讨论决定;在工会经费、办公设施和物质上为工会开展工作创造必要的条件。
   
(十二)组织职工开展技能竞赛、技术练兵、技术比武、技术协作和合理化建议等技术创新活动,并做到经常化、制度化、工作实、成绩佳、效果好。

(十三)依法维护职工合法权益。参与企业修订涉及职工利益的相关制度,并监督履行。协助企业办好职工福利。关爱劳模和先进人物,弘扬社会风尚。

(十四)工会工作制度和各类资料齐全,按档案要求分类管理科学,查阅方便。

二、非公有制企业工会
   
(一)依法规范工会365面对面棋牌游戏下载安装,民主选举工会主席,职工入会率达95%以上,进城务工人员入会率达90%以上。工会班子团结务实,开拓创新,业绩突出,职工满意度达80%以上。
   
(二)依法建立平等协商、集体合同和工资协商谈判制度。

(三)执行国家有关法律法规,按时足额发放职工工资,为职工缴纳养老、医疗、失业等社会保险金。
   
(四)协助企业不断改善劳动安全卫生条件和工作规范,做好劳动安全工作和女职工等特殊保护,当年安全生产事故不超标,防止职业危害。

(五)“创争”活动成效明显,建立学习型组织,职工素质教育培训有实施计划、有组织活动、有经费保障。
   
(六)企业能按全部职工工资总额的2%比例规定足额按月向工会拨缴经费。工会经费管理、使用、监督制度健全,无违纪现象。   
   
(七)有职工活动的必要场地和设施,定期开展文体活动,职工文化生活丰富。
   
(八)关心职工疾苦,倾听职工呼声,反映职工要求,为职工特别是困难职工办好事、办实事,坚持做好职工互助互济活动。
   
(九)开展职工技能竞赛、技术练兵、技术比武、技术协作和合理化建议等技术创新活动。

(十)依法维护职工合法权益,参与企业制定和完善涉及职工切身利益的相关制度,并监督履行,积极协助企业办好职工福利。关爱劳模和先进人物,弘扬社会风尚。

(十一)企业法人支持工会工作,注重为工会作用的发挥提供必要条件,关爱职工;职工热爱企业,精神面貌佳。积极推行职工民主管理,职工民主监督作用明显。

(十二)工会工作制度和各类原始资料齐全,查阅方便。

三、科教文卫等事业单位和机关工会

(一)工会组织健全,按要求配备工会主席,工会经费审查委员会、女职工委员会等组织健全,进城务工人员加入工会组织。工会班子团结务实,开拓创新,业绩突出,职工满意度达80%以上。

(二)积极推进民主政治建设,组织职工参与本单位的民主管理和民主监督。
   
(三)认真开展政事务公开、民主评议事业单位领导人活动,工作规范。

(四)有职工活动阵地和设施,定期开展形式多样、内容丰富的文体活动,满足职工精神文化需求。

(五)开展“创争”活动成效明显,职工素质教育培训有规划、有经费保障。

(六)协助有关方面提高职工思想道德和业务素质,调动职工积极性和创造性。
   
(七)依法维护职工的合法权益,积极反映职工的愿望和要求,为职工办实事、解难事。
    
(八)为职工特别是困难职工办好事、解难事,送温暖和再就业工作成效明显。
   
(九)按全部职工工资总额的2%比例规定足额按月向工会拨缴经费。工会经费管理、使用、监督制度健全,无违纪现象。
  
(十)单位党组织加强对工会工作的领导,制定加强工会工作意见,定期听取工会工作汇报,研究工会工作。把工会工作列入党建工作目标责任制内容同部署、同考核、同落实。单位行政支持工会工作,定期向职工通报工作情况,在职代会(职工大会)上报告工作,涉及职工切身利益的重大问题交职代会讨论审议。
   
(十一)开展职工技能竞赛、技术练兵、技术比武、技术协作和合理化建议等技术创新活动,关爱劳模和先进典型人物,弘扬社会风尚。

(十二)工会工作制度和各类原始资料齐全,查阅方便。

四、乡镇、街道和社区工会

(一)党政组织重视支持工会工作,工会班子健全,工会主席、副主席按规定配备,工会工作正常有序,经费列入预算。做到有工会班子,有工会主席,有领导分管,有办公场所,有工作制度,有工会印章,有经费保障,有活动记录,有办公设施,有档案资料。

(二)抓好所辖企业、事业、机关单位工会365面对面棋牌游戏下载安装,能够根据具体实际建立工会组织,配备工会主席,并落实相关责任、待遇;工会组建率保持100%,职工入会率保持在80%以上。

(三)依法维护职工的合法权益,敢于为职工说话办事,善于协调劳动关系,做好劳动争议处理工作,工会主席热爱工会工作,关爱员工。遵守国家有关规定,按时足额发放职工工资,交纳有关保险。督促辖区企业单位做好劳动保护和女职工特殊保护工作,改善劳动安全卫生条件。

(四)经常组织职工因地制宜地开展文化、体育、娱乐活动,活跃职工业余文化生活。

(五)定期组织对辖区工会干部的教育培训工作。

(六)监督所辖单位按全部职工工资总额的2%比例规定足额按月向工会拨缴经费。工会经费管理、使用、监督制度健全,无违纪现象。

(七)督促辖区单位成立职工学习组织,组织职工开展学习、技能比赛和合理化建议活动,积极开展职工素质教育。

(八)工会工作制度和各类资料齐全。

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